Рекрутеры могут сортировать десятки, если не сотни, резюме каждый день. Хотя они могут и не тратить много времени на чтение каждого, есть определенные элементы в резюме которые они рады увидеть, и заставить вербовщика более тщательно рассмотреть заявку. И есть такие детали, которые их раздражают, и в 98% случаев, такое резюме отправляется в корзину, не удостоившись более внимательного изучения. Если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось по правильным причинам, вот несколько распространенных ошибок, которых следует избегать:

Если в вашем резюме есть базовые орфографические и грамматические ошибки, это очень раздражает рекрутеров и поднимает некие красные флажки в отношении вашей трудовой пригодности. Вы просто не позаботились о том, чтобы дважды проверить свою работу? Вы действительно так «ориентированы на детали», как утверждают ваши резюме?

Что любят рекрутеры: хорошо отполированные резюме, которые легко читаются, предлагают четкую информацию и не содержат ошибок. Если орфография и грамматика не ваш конек, попросите друга просмотреть ваше резюме или найти онлайн-инструменты, чтобы проверить ваши записи.

Нет необходимости добавлять свои  фотографии отдыха на природе, хобби или другую слишком личную информацию в ваше резюме. Если у вас есть адрес электронной почты, который вы использовали со времен школы  и университета, возможно, пришло время обновить его. Работодатель не хочет видеть в вашей контактной информации «superfapper» или «bigtitslover2000», а также его совсем не заботит информация о том, что вы любите ловить рыбу нахлыстом или заниматься йогой (если это не имеет прямого отношения к работе конечно).

Что любят рекрутеры: чистое, нейтральное резюме, которое не открывает себя для потенциальной дискриминации. Кроме того, зарегистрируйтесь для получения профессионального адреса электронной почты, такого как Gmail, Yandex и Mail.ru и внесите изменения в свое имя.

Ваша цель, очевидно, получить работу, на которую вы претендуете. Вербовщика не интересует тот факт, что вам нужна должность, где вы можете использовать свои «знания, стремление к обучению и опыт, чтобы помочь компании расти». Это ничего не говорит им о ваших способностях и о том, почему вы подходите для этой роли.

Что любят рекрутеры: сильное резюме, которое подчеркивает ваши ключевые навыки и то, что вы принесете в компанию. Вы должны соответствовать позиции, на которую вы претендуете, и дать рекрутеру представление о том, на что вы способны. Дополните это солидным списком основных компетенций.

«Ответственный за» — одна из худших строк, которую вы можете использовать в своем резюме. Пропустите список задач и обязанностей. Избегайте общих утверждений, таких как «Управлял бюджетом отдела», которые не содержат контекста или доказательства хорошо выполненной работы.

Что любят рекрутеры: ориентированные на результаты или действия заявления, которые включают конкретные данные. По возможности указывайте суммы в рублях/долларах и тд., проценты и другие точные цифры для количественной оценки результатов. Не просто говорите, что вы сделали какую то разницу в показателях; покажи как и сколько!

Когда вы выходите за рамки творчества, создается впечатление, что вы пытаетесь отвлечь рекрутера от недостатка своего опыта или других проблем. Имейте в виду, что текстовые поля, графика и необычные шрифты часто удаляются системами отслеживания кандидатов (ATS — Applicant Tracking Systems  англ.), поэтому вы можете, стремясь показать свою креативность, принести больше вреда, чем пользы, и впустую потратить свое время.

Что любят рекрутеры: простой, понятный формат и шрифт, которые легко читать и понимать.

Вы хотите, чтобы ваше резюме четко демонстрировало ваши навыки, достижения и потенциал, и если вы делаете много ошибок, когда дело доходит до форматирования текста или содержания, скорее всего, ваше резюме не работает в ваших интересах. Позиционируйте себя как можно эффективнее для вакансий на которые претендуете.
Свяжитесь с нами сегодня и мы поможем вам составить профессиональное резюме.