Такие приложения, как Microsoft Teams и Zoom, делают участие в собеседованиях чрезвычайно удобным, а поскольку всё больше людей работают из дома, можно легко запланировать собеседование в рамках своего рабочего графика, не беря выходной для участия в собеседовании. Однако удобство виртуального интервью с помощью видеозвонка может создать и некоторые проблемы, влияющие на результат собеседования и часто в отрицательном ключе.

В нашей статье мы перечислим семь наиболее часто встречающихся ошибок кандидатов при проведении видеоинтервью. 

1. Небрежная одежда — когда вы находитесь дома, может возникнуть соблазн остаться в домашней одежде для собеседования. Важно выглядеть соответствующе и одеться так же, ну, по крайней мере, верхняя половина :), как и на очное интервью, чтобы продемонстрировать уровень ваших усилий и уважения к корпоративной этике компании заинтересованной в вас как в предполагаемом сотруднике.  
2. Опоздания — даже если вам не нужно никуда ехать или ждать в зале ожидания на стойке регистрации, это не означает, что вы можете опоздать на виртуальное собеседование на несколько минут, этот пункт один из наиболее важных и формирует мнение о вас как об ответственном кандидате.
3. Не подготовлен к интервью — да, вы имеете перед собой компьютер во время собеседования, но все равно изучите все данные о компании которая будет вас интервьюировать ДО, а не ВО ВРЕМЯ собеседования. Делайте записи. Это здорово, когда люди делают заметки во время виртуальных интервью, так как это подчёркивает ваш интерес к интересующей вас вакансии.  
4. Не подготовленная техника — перед собеседованием важно проверить, хорошо ли работает ваш компьютер, нет ли проблем с интернет-соединением. Проблемы с технической частью случаются со всеми, но всегда лучше решать любые проблемы до собеседования, а не во время него. В виртуальном интервью нет ничего более отвлекающего, чем низкокачественные технологии и интернет.
5. Перебивать интервьюера —  Ещё одна вещь, которую мы часто встречаем в виртуальных интервью, это то, что интервьюируемый говорит вместо вас или вместе с вами, пока вы говорите. Не забывайте останавливаться и слушать во время интервью, а когда вы задаёте вопрос, делайте паузу и дайте интервьюеру время высказаться и ответить.
6. Непрофессиональная обстановка — включите профессиональный фильтр или фон, если необходимо, интервьюер не хочет видеть вашу неубранную постель или гору белья на заднем плане. Также постарайтесь не проводить интервью по телефону (если это возможно конечно) или сидя в машине. Если использование телефона является единственным вариантом, убедитесь, что вместо того, чтобы держать телефон в руках, прислоните телефон к чему-либо в качестве подставки и держите его под соответствующим углом и расстоянием от лица. Крайне крупный план лица и необходимость заглядывать в ноздри собеседника — не идеальный способ заинтересовать интервьюера.  
7. Не слишком расслабляйтесь на интервью — да, вы чувствуете себя более комфортно, потому что вы находитесь в своём собственном доме, но не забывайте поддерживать профессиональное общение и соответствующий язык тела. Типичный пример, который мы встречаем, когда кому-то становится слишком комфортно, — это когда кандидат начинает критически отзываться о своём предыдущем работодателе. Это не очень хорошо. Убедитесь, что вы сидите прямо, поддерживаете зрительный контакт, сидите спокойно, не двигаясь и не ёрзая, и не говорите слишком много.