В Группу компаний, работающую на рынке финансовых и юридических услуг (микро финансы, взыскание задолженности, банкротство), требуется Директор по персоналу.
Обязанности:
- Формирование и реализация кадровой стратегии Компании (штат компании 400+);
- Разработка и реализация мероприятий по поиску и привлечению кандидатов на вакантные должности;
- Участие в подборе и адаптации руководителей высшего и среднего звена, узких специалистов. Формирование кадрового резерва;
- Активное взаимодействие с руководителями всех уровней, разработка и реализация мероприятий по адаптации, обучению, оценке и ротации персонала;
- Формирование и внедрение системы наставничества;
- Управление мотивацией. Реализация проектов по повышению производительности и управлению эффективностью;
- Разработка и реализация мероприятий по развитию Команды, формирование культуры лояльности и вовлеченности в бизнес.
- Поведение регулярной оценки удовлетворенности сотрудников работой в компании;
- Формирование корпоративной культуры и поддержание корпоративных ценностей;
- Анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников компаний (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями);
- Управление процессом кадрового делопроизводства;
- Автоматизация и оцифровывание HR-процессов. Анализ и предоставление статистических данных по работе с персоналом;
- Управление расходами на персонал (ФОТ, бюджеты).
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3-х лет на позициях Директора по персоналу / Руководителя HR департамента;
- Опыт внедрения эффективных HR бизнес-процессов в компаниях с численностью не менее 100 человек;
- Способность брать на себя ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR;
- Способность формировать собственную позицию, доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать;
- Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях;
- Опыт закрытия вакансий «редких» узкоспециализированных специалистов; навыки управления проектами;
- Хорошие знания в делопроизводстве, отличное знание ТК РФ;
- Умение ориентироваться в современных методах поиска и оценки персонала.
Условия:
- Официальное трудоустройство и полностью официальные выплаты;
- Заработная плата: оклад 150 000 рублей + KPI (готовы обсуждать индивидуально);
- Пятидневная рабочая неделя, пн — пт, с 8:00 до 17:00.
- Офис в пешей доступности от ст. метро Речной вокзал (10 минут).