Как искать новую работу, продолжая работать на старой

На сегодняшнем рынке труда многие сталкиваются с непростыми задачами поиска работы, продолжая работать на старой работе. Эта ситуация, хотя и наполнена проблемами, имеет свои неоспоримые преимущества.

Что важно для скрытого поиска работы

Осмотрительность

  • Сохранение конфиденциальности вашего поиска работы. Очень важно держать ваш поиск работы в тайне, чтобы защитить свое нынешнее положение и избежать потенциальных конфликтов.
  • Сбалансируйте текущие должностные обязанности с поиском работы: убедитесь, что вы выполняете свои текущие должностные обязанности и одновременно ищете новые возможности.
  • Почти всегда, кадровая служба вашей компании мониторит сайты для поиска работы, забивая в поиск название компании. Если вам 100%-но нужно сохранить всё в тайне, замените название вашей компании её описанием. Например, вместо Билайн можно написать «ведущий оператор связи».
  • Указывайте в резюме только свой мобильный телефон и личный, а не корпоративный электронный адрес для связи.

  Этические соображения

  • Помните о любых юридических ограничениях в вашем текущем контракте, таких как положения о неконкуренции.
  • Поддержание профессионализма на своей нынешней должности: Продолжайте превосходно выполнять свою текущую работу во время поиска.

  Будьте внимательны

  • Конфиденциальность при подаче резюме: отправляйте свое резюме напрямую работодателям и избегайте общедоступных досок по трудоустройству, чтобы сохранить конфиденциальность вашего поиска.
  • Будьте осторожны при общении в сети: общайтесь с профессионалами за пределами вашей организации, но избегайте обсуждения вашего поиска работы с нынешними коллегами.
  • Будьте осторожны и в соцсетях: в комментариях не проявляйте интерес с каким-либо вакансиям, не вступайте в открытые группы типа «Работа для аналитиков», ваши коллеги могут это заметить. И, конечно, не публикуйте постов вроде «Ищу работу, благодарю за репост».

 Обращение в кадровую фирму

  • Выбор подходящей фирмы: поищите кадровое агентство, специализирующееся на конфиденциальном поиске. Изучите их репутацию и подход, чтобы убедиться, что они понимают всю важность ситуации. 
  • Обсудите предпочитаемые вами способы и время общения, например, по электронной почте или запланированные звонки в нерабочее время.

Подготовка к собеседованиям

Планирование интервью и   Подготовка к собеседованию

  • Найдите подходящее время для собеседований: назначайте собеседования в нерабочее время и используйте личное время, чтобы избежать конфликтов.
  • Или попросите отпуск.
  • Постарайтесь свести к минимуму количество напрасных интервью. Прежде чем договариваться о встрече, задайте рекрутеру несколько вопросов по телефону или в чате, чтобы убедиться, что эта вакансия действительно вам интересна. Так вы избавите себя от лишних поездок на собеседования.

Во время и после собеседования

  Обсуждение вашей текущей работы

  • Говорите позитивно о своей нынешней должности: Представьте свою текущую работу в позитивном свете, сосредоточив внимание на своем обучении и росте.
  • Тактично обойдите острые углы, отвечая на вопрос о причине ухода с нынешней работы: объясните причины поиска новых возможностей без негатива.

Обработка предложений о работе

  • Оценка предложений, пока вы еще работаете: оцените каждое предложение с точки зрения ваших карьерных целей и текущей ситуации.
  • Уважительное отношение к процессу увольнения: если вы решите принять новое предложение, уйдите со своей нынешней должности профессионально и с уважением.

Надеемся наша статья поможет вам в поиске работы, Ваш Business Staff

Поделитесь этой историей, выберите вашу платформу!