На сегодняшнем рынке труда многие сталкиваются с непростыми задачами поиска работы, продолжая работать на старой работе. Эта ситуация, хотя и наполнена проблемами, имеет свои неоспоримые преимущества.

Осмотрительность

• Сохранение конфиденциальности вашего поиска работы. Очень важно держать ваш поиск работы в тайне, чтобы защитить свое нынешнее положение и избежать потенциальных конфликтов.
• Сбалансируйте текущие должностные обязанности с поиском работы: убедитесь, что вы выполняете свои текущие должностные обязанности и одновременно ищете новые возможности.
• Почти всегда, кадровая служба вашей компании мониторит сайты для поиска работы, забивая в поиск название компании. Если вам 100%-но нужно сохранить всё в тайне, замените название вашей компании её описанием. Например, вместо Билайн можно написать «ведущий оператор связи».
• Указывайте в резюме только свой мобильный телефон и личный, а не корпоративный электронный адрес для связи.

  Этические соображения

• Помните о любых юридических ограничениях в вашем текущем контракте, таких как положения о неконкуренции.
• Поддержание профессионализма на своей нынешней должности: Продолжайте превосходно выполнять свою текущую работу во время поиска.

  Будьте внимательны

• Конфиденциальность при подаче резюме: отправляйте свое резюме напрямую работодателям и избегайте общедоступных досок по трудоустройству, чтобы сохранить конфиденциальность вашего поиска.
• Будьте осторожны при общении в сети: общайтесь с профессионалами за пределами вашей организации, но избегайте обсуждения вашего поиска работы с нынешними коллегами.
• Будьте осторожны и в соцсетях: в комментариях не проявляйте интерес с каким-либо вакансиям, не вступайте в открытые группы типа «Работа для аналитиков», ваши коллеги могут это заметить. И, конечно, не публикуйте постов вроде «Ищу работу, благодарю за репост».

 Обращение в кадровую фирму

• Выбор подходящей фирмы: поищите кадровое агентство, специализирующееся на конфиденциальном поиске. Изучите их репутацию и подход, чтобы убедиться, что они понимают всю важность ситуации. 
• Обсудите предпочитаемые вами способы и время общения, например, по электронной почте или запланированные звонки в нерабочее время.

Планирование интервью и   Подготовка к собеседованию

• Найдите подходящее время для собеседований: назначайте собеседования в нерабочее время и используйте личное время, чтобы избежать конфликтов.
• Или попросите отпуск.
• Постарайтесь свести к минимуму количество напрасных интервью. Прежде чем договариваться о встрече, задайте рекрутеру несколько вопросов по телефону или в чате, чтобы убедиться, что эта вакансия действительно вам интересна. Так вы избавите себя от лишних поездок на собеседования.

  Обсуждение вашей текущей работы

• Говорите позитивно о своей нынешней должности: Представьте свою текущую работу в позитивном свете, сосредоточив внимание на своем обучении и росте.
• Тактично обойдите острые углы, отвечая на вопрос о причине ухода с нынешней работы: объясните причины поиска новых возможностей без негатива.

Обработка предложений о работе

• Оценка предложений, пока вы еще работаете: оцените каждое предложение с точки зрения ваших карьерных целей и текущей ситуации.
• Уважительное отношение к процессу увольнения: если вы решите принять новое предложение, уйдите со своей нынешней должности профессионально и с уважением.

Надеемся наша статья поможет вам в поиске работы, Ваш Business Staff