Мониторинг заработных плат — это систематический сбор и анализ данных о размере вознаграждений сотрудников в определенной отрасли, регионе или компании.

Мы используем различные методы сбора информации:

  • Интервью с сотрудниками, работающих на аналогичных должностях в целевых компаниях.
  • Собственная база кандидатов и вакансий.
  • Нетворкинг и др.
  • Работные cайты.
  • Соцсети и Telegram-каналы.
  • Специализированные исследования и экспертные оценки.
  • Отзывы сотрудников и др.

Заключительным этапом мониторинга является статистический анализ данных и составление эксклюзивного отчёта для клиента.

В каких случаях компания нуждается в мониторинге заработных плат?

  • Понять среднюю рыночную стоимость специалистов.
  • Определить адекватный уровень оплаты труда.
  • Построить рентабельную систему KPI/премий/ бонусов.

  • Эффективно планировать свой бюджет.
  • Принимать обоснованные решения по повышению или коррекции заработных плат.

  • Сохранять конкурентное преимущество и привлекательность для потенциальных сотрудников, а также удерживать текущих специалистов.
Кадровое агентство BUSINESS STAFF, мониторинг заработных плат, подбор персонала

Какие параметры мы анализируем?

• Заработная плата в исследуемый период времени.
• Премирование с учётом размера фиксированной части и KPI (месячные, квартальные, годовые цели)
• Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, ГСМ, скидки на английский язык, фитнес и пр.
• Релокационный пакет и пр.

Перед началом исследования клиент заполняет техническое задание. В него входит: география исследования, период исследования, название вакансий, обязанности, навыки и опыт сотрудников, условия работы, критерии оценки (оклад, совокупный доход, состав соцпакета и другие параметры), список компаний для мониторинга (оборот, количество сотрудников).

Принципы взаимодействия

Как мы работаем?

  • Заполнение клиентом ТЗ.
  • Оформление и заключение договора.
  • Оплата услуг в размере 100%.

  • Сбор данных, их оценка и анализ.
  • Формирование и предоставление заказчику подробного отчёта.

Стоимость мониторинга заработных плат

от 8 000 руб.

Специалисты бэк-офиса и менеджеры среднего звена

от 15 000 руб.

Руководители среднего звена и редкие специалисты

от 20 000 руб.

ТОП-менеджмент и уникальные специалисты

*От 5 вакансий действует скидка. Размер скидки обсуждается индивидуально и зависит от объёма вакансий.

Сроки выполнения исследования

Сбор данных начинается сразу после подписания договора. Точный срок выполнения работы рассчитывается индивидуально после заполнения технического задания. Все зависит от количества вакансий, а также сложности исследуемых позиций.

Приглашаем к сотрудничеству

Факты о нас в цифрах

0
Более 10 лет на рынке
0
Закрытых вакансий
0
Нам доверяют более 300 компаний
0%
Клиентов обращаются повторно

Наши услуги

Другие услуги которые мы предлагаем

Кадровое агентство BUSINESS STAFF, подбор персонала
Подбор персонала

Люди это основа успешного бизнеса.

Кадровое агентство BUSINESS STAFF, подбор персонала
Executive Search/Headhunting

Поиск Топ-менеджеров и редких специалистов.

Кадровое агентство BUSINESS STAFF
О компании «BUSINESS STAFF»

Кто мы, наша команда, отзывы, FAQ