Во время поиска работы очень важно подготовиться к первому собеседованию по телефону.

Некоторые телефонные интервью запланированы заранее, так что вы можете подготовиться соответствующим образом, но в большинстве случаев будет проведен первичный звонок с вопросом, доступны ли вы для разговора о вакантной должности. Вот несколько полезных советов, чтобы лучше подготовиться к этим неожиданным звонкам и о том, как вы можете себя вести, чтобы у вас было больше шансов быть приглашенным на собеседование.

Начнем с простых вещей:

• Голосовая почта — убедитесь, что у вас есть четкое и профессионально подготовленное приветствие — избегайте мелодий и шуток вместо гудков, это неуместно. Рекрутеры действительно понимают, что люди не всегда доступны, чтобы говорить, но хорошая голосовая почта оставляет хорошее первое впечатление.
• Ответ на звонок — вы никогда не знаете, кто может звонить, чтобы обсудить вашу следующую возможность (особенно если ваше резюме находитесь на рынке труда). Поэтому, если вы видите незнакомый номер на экране, всегда отвечайте профессионально, указав свое имя и фамилию. Например: Сергей Петров, Добрый день.
• Повторите имя консультанта / работника кадрового агентства, чтобы не забыть его.

• Скажите, что привлекло вас и вдохновило на роль и каковы ваши мотиваторы. Вы не должны говорить «потому что мне нужна работа»
• Не торопитесь, чтобы ответить, это хорошо, чтобы подумать о вашем ответе
• Улыбайтесь, даже когда вас не видят, та к как это меняет тональность вашего голоса и проецирует его позитивно.
• Давайте краткие ответы и старайтесь сосредоточиться на заданном вопросе
• Убери отвлекающие факторы и постарайся найти тихое место, чтобы поговорить
• Не перебивайте интервьюера
• Не давай однозначных ответов, будь экспансивным
• Не критикуйте вашего нынешнего / предыдущего работодателя
• Не забывайте гордиться своими достижениями! При необходимости приведите пример того, что вы сделали, и чем вы особенно гордились.