Для работодателей агентство по трудоустройству берет на себя основную работу по поиску человеческих ресурсов. Заполнение открытой позиции требует времени и денег .
По оценкам специалистов кадрового агентства Business Staff, найм работника может стоить от 7 до 20 процентов заработной платы на этой должности и занимает 5–45 дней до закрытия вакансии.
Это может быть довольно обременительным для некоторых компаний, так как придется потратить время и деньги на отбор кандидатов. Оптимальным решением , мы видим, обращение в специализированную организацию,чтобы передать процесс найма на работу в агентство по трудоустройству.
Когда бизнесу нужен конкретный человек для работы, он заключает контракт с фирмой, предоставляющей услуги по подбору персонала, также называемой Кадровым или Рекрутинговым агентством. Рекрутер управляет процессом поиска и подбирает сотрудника с соответствующей квалификацией, тщательно отбирая потенциальных кандидатов, которые отправятся на финальные интервью в компанию — заказчик.
Для поиска сотрудников высшего звена, компания может принять решение нанять фирму по поиску руководителей, также известную как хедхантер. Агентство по поиску руководителей работает по договору о найме с компанией заказчика и использует установленный кодекс стандартов для определения и размещения работников на этих высоких должностях.
Когда компании просто нужно заполнить список отпусков или найти кого то на несколько месяцев, она так же использует кадровое агентство. Кадровые агентства предоставляют квалифицированных сотрудников для работы на временной или контрактной основе. Некоторые работодатели также используют кадровые агентства в качестве рекрутеров на должностях, известных как «временный сотрудник», что означает, что эта должность временная, но она может привести к постоянной работе, если работник и компания подходят друг другу.
Для тех, кто ищет работу, агентство по трудоустройству может хорошим шансом на работу на полный рабочий день. Государственная служба занятости является бесплатной и предлагает множество вакансий, но Рекрутеры могут открывать двери на позиции, которые, возможно, нелегко найти самостоятельно. Кадровые компании позволяют вам опробовать различные компании и отрасли, и они также отлично подходят для тех, кто ищет краткосрочную или частичную подработку.
